2014年学校工会工作总体工作思路是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，在党委领导下，积极支持行政依法行政，围绕学校建设发展大局，发挥教代会及工会在民主治理和民主监督中的作用，切实关心和维护教职工切身利益和合法权利，开展丰富多彩的教学及文体活动，凝心聚力，为学校国家骨干校和开放大学建设做出应有的贡献。本年度所做的主要工作如下：

一、不断完善学校民主治理制度，推进学校民主政治建设

1、围绕学校中心工作和改革发展大局，发挥教代会及工会的独特作用，不断健全教代会和工会在学校中的治理体制机制，提高治理能力。召开校第二届二次教职工代表大会，审议校二级管理改革方案等议题。发挥教代会执行委员会及各专门委员会的作用，落实教代会各项职责。各专门工作委员会要根据工作职责要求，开展相关调研活动，制定工作方案、形成规范的工作机制，切实履职。和相关职能部门一道，做好第二届一次教代会提案督办、反馈工作，规范相关程序，在进一步提高提案形成质量和落实的满意度上下功夫。

2、积极配合学校二级管理体制改革，做好建立二级教代会制度的试点工作。在学习考察的基础上，经论证和审议等程序，认真做好二级教代会的体制和运行机制的制度设计，为我校二级学院实现民主治理和民主监督搭建基础平台。

3、根据《学校教职工代表大会规定》要求，加强教代会规范化建设，探索建立完善教代会代表选举、巡视、听证、质询工作制度和民主评议领导干部程序。不断丰富教职工民主治理的内涵、方法和形式，积极探索构建以数字校园为平台实施校务公开和民主治理的机制，促进校务公开、民主治理工作的科学化、规范化、制度化。积极参与市教育工会组织开展的教代会星级建设工作。

4、继续抓好教代会与工会相关规章制度建设，修改制订《学校教职工代表大会实施细则》、《校务公开实施办法》、《教职工文体活动协会管理办法》、教代会各专门工作委员会工作规则等制度。

二、发挥工会特色和优势，促进教职工队伍建设。

1、加强师德师风建设。结合《高等学校教师职业道德规范》和社会主义核心价值观的宣传学习，开展形式创新、内容丰富的师德教育主题活动，并把师德建设活动与教育教学活动结合起来，协助学校组织人事处开展师德师风评比表彰活动。

2、继续开展“双创”（教育创新、工作创优）活动，鼓励和支持教职工立足本职工作，建功立业，创建“示范岗”，推动教职工行政科室、教研室、专业团队建设，将学校改革发展梦和个人成才梦的实现有机结合起来。积极开展群众性岗位练兵和教职工专业技能比赛活动，与相关部门一道，精心组织参加青年教师教学竞赛和市总工会组织的武汉市软件设计（动漫设计与制作）职业技能竞赛活动。

3、认真组织广大教职工开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，和相关职能部门一道，积极开展“职工书屋建设”。根据学校性质、特点和发展实际，形成职工书屋建设方案，分步实施，通过抓试点、树典型，在广大教职工中营造浓厚的学习探索风气，促进学校文化氛围和精神风貌的升华。

组织开展教职工文体活动，推动校园文化建设。

1、举办教职工喜闻乐见的各类讲座和培训班，丰富教职工文化生活。

2、积极支持和鼓励教职工开展文体活动，对教职工文体活动进行统筹规划，分层分类协同推进。本年度拟组织好“三八”女教职工集体跳绳比赛、校乒乓球比赛、教职工文艺汇演等活动。积极支持以基层分工会和社团为单位开展文体活动，鼓励跨校区、跨部门开展联谊活动。

3、启动教工社团建设，发挥社团组织在促进校园文化建设、丰富教职工业余生活、提高教职工身心健康中的积极作用。校工会将在场地、资金、监管机制建设等方面给予扶持。

四、关注民生问题，维护教职工合法权益。

1、关注民生问题，及时了解和反映教职工的利益诉求，发挥专门委员会对民生问题的维权作用，多为教职工做好事、办实事、解难事。与相关职能部门一道，积极推进教职工值班公寓建设，关注教职工的合理诉求，开展调研，形成调研报告。

2、推动教职工健康与医疗保障工作。关心教职工身心健康，开展健康教育讲座，组织全校教职工健康体检工作；按照有关规定和要求，组织参加暑期优秀教职工休养工作；坚持做好教职工医疗互助、重大疾病互助和女性安康保险等续保和赔付工作。

3、做好送温暖工作。健全特困教职工档案，坚持开展特困教职工的慰问、补助活动，切实关心教职工中的弱势群体。

五、加强自身建设，提高工作能力和服务水平。

1、巩固教育实践活动成果，加强作风建设。认真落实中央八项规定以及学校的有关规定，强化服务意识，转变工作作风，全心全意为广大教职工办好事、办实事。

2、加强工会干部理论学习和理论研究，深入探索和研究新时期工会工作的特点、规律。组织对外交流，进行专题调研；开展工会干部和教代会代表培训，提高综合素质和业务能力。

3、加大工会、教代会工作的宣传力度。办好工会网站、工会工作群，探索新的宣传手段，不断提高我校工会组织的凝聚力和吸引力。

六、针对高校女教职工的特点，做好女教职工工作。

1、开展以院、部、科室、教研室为建设单位的巾帼建功立业活动，激励广大女教职工爱岗敬业。组织开展先进女教职工评选工作，通过争创、评选表彰，大力宣传女教职工先进事迹，树立优秀女教职工典型，发挥其引领、示范、激励作用。

2、加大关爱力度，切实履行维权职责。坚持开展“送温暖工程”工作，组织慰问患重病和困难的妇女，将组织的温暖送到妇女心中；坚持落实一年一度的女职工妇科体检；继续为女教职工购买女性安康保险，把维护广大妇女的特殊利益落到实处。

3、开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。认真组织好庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。组织职业女性各类知识讲座。鼓励各分工会开展有益于女教职工身心健康的各类活动。

4、加强女教职工干部队伍建设，提高女教职工干部的政治素养、理论水平和业务能力，增强女教职工组织的吸引力和凝聚力。

附件：

1、附件1.xls2014年学校工会主要工作月安排

2、附件2.doc2014年学校工会工作研究课题（参考）

3、附件3.doc2014年学校工会研究课题申报表

校工会

2014年2月28日